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中档酒店前景火爆 邮轮工作是中层敲门砖

发布时间:2015-09-16 16:27:56 浏览量:11857
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通过邮轮岗位培训获得上邮轮工作的资格,然后在邮轮工作一段时间,取得经验后再寻求陆上理想酒店工作岗位正在成为一批睿智青年择业的理想捷径,并开始盛行。

2014年受“八项规定”影响,我国酒店业涉公消费大规模萎缩,高端酒店普遍遇冷,但中端的一二星级酒店盈利能力大增。国内各大酒店集团纷纷发力中档酒店,包括铂涛集团、雅高集团、华住集团、锦江集团等纷纷发力布局,2014年12月,中档酒店数量达到1100家,客房规模达到150000间左右。 有专家称中国的经济型酒店市场远远未达到饱和状态,它的总量在中国住宿业中所占比例应超过50%,市场发展前景十分广阔。在2015普遍就业难的背景下,去中端酒店工作已经成为众多即将毕业或者已经毕业却还没有好工作的青年心中的理想选择。

但想在中端酒店得到一份理想的工作不是一件容易事。据记者了解,目前各酒店的招聘计划中总的职位虽多,但大多数是各类服务生或其他基础岗位,报酬并不理想且晋升空间较小。薪水较高的大堂经理或其他管理类岗位则普遍需要较高的“门槛”:在酒店或类似行业具有一定的工作经验,外语过硬甚至需要一定涉外工作经验,熟悉国际上各种先进的服务标准如金锚标准,美国卫生标准等。而大多数人根本无法在日常生活和学习中获得这类经验,最后往往让大多数求职青年对这类理想岗位望而生畏。

那么广大待业青年如何让自己搭上中端酒店起航的东风,获得一份不错的工作呢?一份在豪华邮轮上的工作经历可以完美的解决这一问题,成为前往中端酒店加盟谋取高薪的“敲门砖”。只要有一定英语基础,即可通过报名相关培训机构培训学习掌握工作必须的技能。而豪华游轮上的设施和要求本身就相当于四星级酒店标准,通过学习和工作获得一定经验后足以成为国内各种酒店热捧的专门人才。

以皇家加勒比游轮为例,广大青年前往该公司在天津合作设立的专业培训机构天津海运职业学院进行培训时,就是在一间仿四星级酒店进行全程模拟的。培训完成并考试合格后会登上邮轮工作,在工作的过程中会接触大量外国游客,让自己的外语口语获得巨大提升且能获得和外国人接触的经验,平时工作中就自然而然的对各种酒店国际标准烂熟于心,未来如果拿着这样的工作能力和经验,显然会打动各大酒店业集团的老板,成为自己未来发展的重要筹码。

事实证明,目前各大热门酒店中人们都会发现不少有过邮轮工作经验的青年担任着酒店的中层甚至高层职务,而这些人正是影响许多年轻人选择邮轮再到酒店工作的源头。

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